Quels titres boursiers et rapports d'analystes ont retenu l'attention cette semaine? Voici une revue de presse qui regroupe divers textes boursiers.
2 janvier
Fermé. (...)
Les investisseurs canadiens ont le choix entre plus de mille fonds de répartition d’actifs et les différences entre eux peuvent être subtiles.
Par (...)
SONDAGE
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Revue de presse
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Et si parmi vos résolutions 2023, vous décidiez de porter une attention particulière aux courriels que vous envoyez, professionnellement et personnellement? Pour vous guidez à travers ceci, le Financial Times vous propose sept types de courriels à éviter A-B -S-O-L-U-M-E-N-T.
Les «quitteurs» climatiques
Accepteriez-vous un salaire moindre pour travailler auprès d’une entreprise responsable environnementalement? Ce sont 51% de 2000 élèves provenant des 29 écoles de gestion à travers le monde qui ont répondu oui à cette question. Alors que plus de personnes ont été engagées par des entreprises vertes que des entreprises de l’industrie du pétrole en 2022, certains individus ont également quitté leur emploi pour combattre les changements climatiques. Partez à la rencontre de certains d’entre eux grâce à Bloomberg.
Félicitations!
Le congé de paternité permettrait de réduire de 25% le risque de dépression chez le père, rapporte le Journal des sciences sur les ondes de France Culture. Toutefois, il pourrait s’agir d’un couteau à double tranchant pour la mère…
Santé, amour et bonheur
De quelle manière aimeriez-vous que votre milieu de travail se transforme en 2023? Si vous n’avez pas pris le temps d’y penser encore, voici les vœux de Quartz pour «retravailler les lieux de travail» au cours de la nouvelle année.
Pour bien commencer l’année
L’augmentation du salaire minimum, les nouvelles règles fiscales de l’ARC, le bannissement des plastiques à usage unique; comment les nouvelles lois fédérales et provinciales de 2023 vous affecteront-elles? Le Globe and Mail décortique le tout pour éviter les mauvaises surprises.
BLOGUE INVITÉ. En 2022, nous avons beaucoup parlé de leadership bienveillant, de diriger avec empathie et de prendre soin de ses employés. J’en ai (...)